人在江湖飘~
面对工作压力、职场的不顺
抑或内心的难过
甚至生活开销压力
试问一句
谁能没想过跳槽、换工作
甚至是转行？
国际咨询公司美世Mercer的
2022年全球人才趋势报告显示
目前20%的新加坡人
对工作感到乏力
85%的新加坡人
认为在2022年会出现
职场倦怠的情况
Source: 联合早报
约六成的人计划在
接下来半年到1年内离职
这将预示着新加坡
“大离职潮”将要发生
延伸阅读：
而我们要介绍的导师
就是曾经勇猛地
从半导体行业转行跳槽
到了猎头行业
任职于全球排名第一的猎头公司
在新加坡完成这样的职业路线调整的他
有什么心得？
从事猎头行业的日常体验又是怎样的？
快快下滑了解涨知识吧~
N导师
曾任物流行业，IT行业猎头
曾就职于全球排名第一的猎头公司新加坡办公室，负责某知名消费电子公司海外人才招聘
新加坡国立大学电子工程学士
新加坡南洋理工大学公共管理硕士
Q1
最开始是什么样的动机让你决定从半导体转到猎头行业?
之前在半导体公司担任的职位专注于生产工艺的改进以及产品质量监测，同其它行业相比，接触到外界市场信息的机会相对有限。
同时，考虑到自身性格特质和兴趣所在，更向往的是灵活多变、与多方沟通的工种，于是最终决定选择了猎头行业。
Q2
你在物流行业和IT行业都做过猎头，能谈谈这两个行业人才的特点吗？
物流行业除了专业知识要求外，个人的沟通能力往往也是雇主公司考核的重要一部分。相比而言，IT行业则更偏重technical skill match。
Q3
可以介绍一下你所就职的公司？工作范畴是什么样的？
这家公司在全球猎头行业排名第一，它的业务范畴主要包括两部分：
一个是高级别人才招聘，比如董事会成员，和C级高管（CEO、CIO、COO、CFO等）,涉及消费品、金融、工业制造、生命科学和高科技行业，职位年薪超过15万美元。
另一个是人才咨询服务，包括为客户提供人才测评，继任计划，团队发展，管理者培训，高管薪资咨询，领导团队评估等。
目前我负责某消费电子公司在海外零售链拓展的人才招聘项目。大概每天有30%的时间会用来forecast planning 和 team leading, 20%时间用来与客户沟通协调，50%的时间用来和候选人面试。除此之外，每个月会同团队到目标市场举办招聘会。
Q4
目前负责的项目有哪些挑战？都是如何应对的？
主要挑战有两个。
首先这是第一次独立负责一个招聘项目，需要对整个项目的计划、实施以及时间进度负责。
同时不同于以往，我需要花更多精力确保团队的工作进展顺利，队员得到及时的支持，也需要提前考虑下一步工作可能遇到的问题和解决方法。
其次是这是一个海外项目，我和同事间的沟通会有gap。由于团队分散在不同的国家，很多情况下能够为团队提供的资源和支持会有很多局限。 在日常工作当中，我们充分利用公司的技术资源，通过视频会议等途径做及时的沟通。
Q5
你觉得现在的工作和之前的最大的不同是什么？
猎头行业是一个需要和不同行业不同背景的人沟通的职业，同时你会学到如何与各色各样的性格的人沟通，也会收获很多有意思的信息和经历。
除此之外，猎头行业会让你接触到其他不同的行业的信息，知道他们是如何考量人才的。现在这份工作和一般猎头不一样的是它是project based. 我会学到更多 project management and planning 的技术。
Q6
从你的职业发展，可以看到你做了一些尝试和改变，你如何看待改变和职业规划？
我认为职业发展是无法预设的，因为你的兴趣，工作的环境都是在不断变化的。对我来说，我会希望工作内容是有挑战性的，可以不断学习新东西。
有一个好的上司和团队也很重要，这回决定你学到的东西和在公司的发展。最后一个建议是要不断在工作中思考，也要尝试宏观的看待行业发展。
Q7
你读了公共管理的master, 可否讲明一下为什么选这个专业和对认为这个master对你有什么帮助？
首先是对这个科目下的内容感兴趣。这个专业主要是在讲新加坡的公共政策，是给政府官员或者非政府组织准备的。
可以很好的开阔我的眼界，并让我接触到新的领域，同时也会成为日后我想进入这个领域的敲门砖。
Q8
对大家有什么建议？
如果想要继续读硕士的人，可以选择自己想深造的专业，比如和自己的领域相关的，增加自己的专业筹码。或者选择自己感兴趣的专业，成为自己转行的敲门砖。
对于还在继续找工作的人，希望你们认真去了解自己真的感兴趣的行业。学会利用校友会的资源。
主动和人交流，去了解正在相关行业工作的人的看法和见解。当然不要忘了，在自己感兴趣的和自己擅长的之间找到平衡。
以上就是N导师分享的个人求职经历和经验！
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